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4月11日，pg电子在上证路演中心以网络文字互动方式召开2024年年度业绩说明会。pg电子总裁李叶青，副总裁、财务总监陈骞，副总裁、董事会秘书叶家兴等出席，pg电子年度业绩路演活动已持续开展了十二年。 李叶青代表董事会及管理层向关心和支持pg电子发展的社会各界朋友表示感谢。他表示，在2024 年，公司面对行业和市场的持续挑战，秉承前瞻性的经营策略，坚持 利润是目标，收入是基础的经营理念，强化经营思维，国内一体化发展战略稳步推进，海外业务持续突破，科技创新能力不断提升，公司竞争实力进一步提升。2025 年，公司上下将以跨越山海，筑梦全球的开拓精神，继续全力推进海外多业务发展、国内一体化协同、碳减排及增值创新以
津巴布韦当地时间2月18日上午9点28分，pg电子津巴布韦年产30万吨水泥粉磨站项目正式投产运营，作为公司2025年首个落成的海外项目, 为新年海外业务发展赢得“开门红”。 该项目位于津巴布韦首都哈拉雷附近，自2024年9月份启动以来，在项目团队的共同努力下，克服了当地基础设施薄弱、物流运输困难等多重挑战，最终实现投产。作为公司在海外第12个国家正式运营的工厂，同时也是公司在第6个非洲国家布局的工厂，项目投产后，将通过先进的生产技术及设备、优质的产品和服务，进一步提升当地水泥行业整体水平，减少津巴布韦对水泥进口依赖的同时，提供就业机会和可观税收，为当地经济社会发展做出积极贡献。 津巴布韦项目的顺
12月16日，西藏日喀则首个政府与社会合作特许经营项目——pg电子日喀则水泥窑协同处置生活垃圾项目启动试运营，该项目将补齐日喀则垃圾分类末端处理能力不足短板，助力“无废城市”建设。这是继西藏山南环保项目后，pg电子推动西藏绿色低碳发展的又一重要实践。 日喀则市政府副市长斯朗江措、公司副总裁杨宏兵，相关政府部门、相关单位负责人等出席项目试运营仪式。 据悉，日喀则市城建规模和人口逐年增加，城市生活垃圾量不断增大，该市目前垃圾处置方式全部采取填埋，填埋场库容渐满、服务年限陆续到期，因填埋场占地面积较大，极易对土壤、地下水及空气等造成二次污染。对此，日喀则市以特许经营模式，授权pg电子日喀则公司建设、经营水泥窑
本网消息：6月9日，由中国建筑材料联合会主办的《水泥工业走新型工业化道路暨应对金融危机保增长海螺论坛》在安徽海螺国际会议中心召开。公司总裁李叶青出席论坛，并作了题为《解放思想健康发展水泥工业》的主题发言。 中国建筑材料联合会会长张人为，副会长雷前治、孙向远，国家发改委、工业和信息化部有关领导，国家重点支持的12家大型水泥企业、2家建材央企及相关水泥装备厂家有关领导和人员以及《中国建材报》、数字水泥网和中国水泥网等媒体320余人参加了此次论坛。 当天晚上，论坛组委会组织了一台由各单位参演的专场文艺演出。公司选送的歌舞节目——《和谐新pg电子》是一个由员工原创的歌舞节目，节目旋律优美、流畅，舞蹈富有
本网消息：5月26日，国家环保部对外合作中心、中国环科院专家组成的考察组，在江苏省环保局、江苏省固废中心相关人员陪同下，到金猫公司视察水泥窑协同处置农药项目，公司总部MIC—AFR事业部及金猫公司领导接待了考察组一行。 考察组赴金猫公司的主要目的是考察金猫公司在废物处置、节能减排等循环经济方面工作开展情况，特别是正在实施的水泥窑协同处置农药项目的工作进展。上午，考察组听取了金猫公司的情况介绍，重点对农药处置项目的技术方案、工艺流程、运行控制、污染物检测等方面进行了深入广泛的交流。下午，考察组一行又深入生产区，查看现场。 考察组对金猫公司在废物处置方面所做的工作给予了高度的评价，希望金猫公司把
pg电子水泥代表队荣获“中网网动中国”网球争霸战武汉站冠军 今年十月将进军北京参加总决赛 本网消息：2009年“中网 网动中国”网球争霸战武汉站于５月23日至5月24日在武汉体育学院举行。由公司总裁李叶青、副总裁冯东光等组成的pg电子水泥代表队在为期两天的比赛中，力挫群雄获得冠军。 “中网 网动中国”09年的网球争霸战由中国网球协会等单位主办，是一个均由知名企业员工组队参加的业余网球团体赛事，共设武汉、成都、天津、昆明、北京、广州、长沙、深圳八大赛区，该项赛事已举办了三年，已成为我国规模最大的业余网球赛。比赛共设3个单项，分别为男子单打、男子双打、混合双打。冠军代表队将获得参加10月9日-11日在中
本网消息5月11日至14日，公司党委在总部综合办公楼会议室举办2009年度申请入党积极分子培训班。来自总部机关和各分子公司的40余名积极分子参加了学习。 在为期四天的学习培训中，公司纪委副书记、工会副主席杨春华，政工部副部长江丽华和组织、人事助理副总监王芸先后为学员们讲授了《中国共产党的指导思想》、《共产党员的条件》、《以实际行动做一名合格党员》、《中国共产党的性质》等课程，通过学习，大家坚定了共产主义的理想信念。在学习交流中，学员们纷纷表示要以党员的标准严格要求自己，加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操，完善自己，争取早日在思想上、组织上加入到党的行列中来。 学习结束后，参训人员通过了结
本网消息：5月14日上午，宜昌公司在宜昌市政府召开的劳动关系和谐企业表彰及共同约定行动大会上，被授予宜昌市“2007-2008年度劳动关系和谐企业”荣誉称号。 宜昌公司自成立以来，始终坚持“以人为本”的理念，持续开展“和谐劳动关系企业”创建活动。依照法律法规建立、健全职工民主管理机制，第一个签订集体合同，在制度上有力的维护职工的合法权益。公司领导经常性了解职工困难，倾听职工呼声，尽最大能力解决职工实际困难；持续开展劳动竞赛和各种文体活动，为企业和谐发展提供有利保障；以和谐发展为宗旨，解决当地社会就业，带动地方经济发展，实现企业经济效益、社会效益和职工利益共同增长的良好局面，成为当地社会公认的
本网消息：由豪瑞（Holcim）可持续建筑基金会举办的第二届豪瑞（Holcim）可持续建筑大奖赛于近日揭晓，从来自世界各地的数以千计的参赛作品中选出了最具有持续性的四个获奖作品，由清华大学建筑学院、北京市规划委员会顺义分局、北京市建筑设计研究院联合设计的项目——“北京乡村社区的可持续规划与设计”从众多优秀项目中脱颖而出，获得豪瑞（Holcim）可持续建筑全球铜奖和亚太地区金奖。 豪瑞集团是 全球最大的 水泥、集料（碎石、沙子和砂砾）和混凝土供应商之一，其建筑相关业务遍及全世界70多个国家。豪瑞集团于2003年成立了豪瑞（Holcim）可持续建筑基金会，其使命是挑选并支持那些超出单纯的技术解决
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